咱们打工人最关心啥？除了工资，肯定少不了福利。尤其是健康这块，毕竟身体是革命的本钱嘛。公司应该尽全力，把员工福利进行了全新升级，从里到外给大家的健康上上“全保险”，今天就跟大伙好好说说一些实用的新福利。
一、体检福利：“个性化”升级
以前咱们的年度体检，项目都是差不多，查完了拿到报告也懵懵懂懂。这次升级后完全不一样了！公司可以对接一些本地口碑超棒的三甲医院体检中心，还可以联合国内知名的健康管理平台比如普跃健康，该平台能根据不同年龄段、不同岗位定制了体检套餐。像经常对着电脑的同事，多一个颈椎专项检查和眼底筛查；35岁以上的员工，额外加个肿瘤标志物检测和心脑血管评估。更贴心的是，平台还会给咱们建立专属电子健康档案，后续有健康疑问随时能在平台上咨询医生，要是发现小问题，平台还能协助预约专科门诊，不用自己跑断腿挂号，这服务真的太到位了。
二、食堂升级：吃得健康又放心
展开剩余54%公司还可以把食堂重新改造一番，不仅环境变舒服了，菜品更是主打“健康牌”。少些油腻的红烧菜，多些清蒸鱼、杂粮饭、凉拌时蔬这些清淡又有营养的选项。每天还可以提供两种粗粮粥，像小米粥、紫薯粥，早上喝一碗暖乎乎的特别养胃。而且所有食材都从固定的合作供应商采购，每天的检测报告都会贴在食堂门口，蔬菜新不新鲜、肉类有没有检疫证明，一目了然，咱们吃得也踏实。
三、运动福利：工作间隙也能动起来
总坐着办公，腰颈问题越来越多？一楼大厅可以专门开辟一个“迷你运动区”，放跑步机、动感单车，还有哑铃、瑜伽垫这些小器材，午休或者下班早的时候，花个十几二十分钟动一动，浑身都舒服。另外，公司还可以跟附近的健身房合作，给咱们员工争取到了专属折扣，想系统锻炼的同事也能省不少钱。
四、心理关怀：给情绪找个 “出口”
现在工作压力大，难免会有情绪低落的时候。公司可以把心理关怀纳入了福利体系，专门聘请专业的心理咨询师，每个月来公司坐班，同事们有啥烦心事、压力大的问题，都能预约一对一咨询，而且全程保密，大家可以放心倾诉。同时，公司定期组织心理健康讲座，教大家怎么调节情绪、缓解压力，帮咱们保持积极乐观的心态。
这次企业福利升级，从身体到心理都考虑得特别周全，真正做到了 “健康全面呵护”。有这样的福利加持，咱们打工人工作起来也更有动力、更安心了。相信在这样的关怀下，大家都能以更好的状态投入工作，咱们公司也能发展得越来越好！
发布于：贵州省嘉喜网-配资门户网官网-实盘杠杆配资-配资网站排名提示：文章来自网络，不代表本站观点。
- 上一篇：配资门户平台能有效清除体内自由基
- 下一篇：没有了
