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2025年07月18日 17:11 江西
近日，网络热议“教师暑期8不准”，事情起源于有学校在正式放暑假前，专门召开会议，校长对全体老师宣布八大规定：
① 不准参与和组织补课
② 不准酒驾醉驾
③ 不准参加升学宴、谢师宴，亲戚的也不行
④ 不准工作日饮酒，暑假也不行
⑤ 不准抹牌赌博，带不带彩都不行
⑥ 所有人的护照上交，不准出国
⑦ 出省旅游要报备，出市旅游不准发朋友圈！
⑧ 不准进入一些营业性娱乐场所
我们来看看这八不准，“不准”得是否合情合理。
首先第一条和第二条有法律依据，合情合法；
第三、四、五条，目前中央八项规定明令禁止，也算合理；
第六条和第八条，有些教师是党员，出国有限制，进入营业性娱乐场所与职业稍微有相背之处，勉强可以接受。
以上几条有的是法律要求，有的是师德要求。
让人迷惑的是第七条，出省旅游要报备，出市旅游不准发朋友圈。
出省旅游要报备，这项规定似乎是从疫情期间开始的，可能是领导们用了之后觉得这项规定挺好用的，于是就延续下来了。
出省报备意义何在呢？谁到底是害怕什么呢？我百思不得其解。
像我这种家住两省交界处的，出省不过十几分钟的事，每天晚上饭后散步一不留神就出省了，到底要不要报备呢？
再就是争议特别大的，教师旅游不准发朋友圈。我们来看看各方的评论：
今年暑假出去旅游了半个月，去了三个省，愣是一条带自己照片的朋友圈都没发，只敢发纯风景的图
带薪休假几个月还那么多牢骚，怎么敢的啊？
放假对象是学生，不是老师。假期虽然老师不用天天坐班，但是这期间老师的工作是培训提高和准备下学期教学
寒暑假正是最炎热的寒冷的时候，别的各行各业基本上都是顶着严寒酷暑，老师在那发各种美美的旅行朋友圈，谁不会眼红？现在大环境不好，还是低调点好
经济不景气，社会矛盾突出，戾气重，你觉得拿工资休假天经地义，可有好多人买房烂尾，投资失败，债台高筑等等，限制是变相保护你
老师花自己钱旅游坦坦荡荡，真搞不懂为什么有的学校这样子规定，这是要照顾哪群心理不正常的人
……
从各自的角度上看，大家的言论都有合理之处，那么接下来我想说的是不合理之处。
学生放假教师就放假了吗？
放心，这是个伪命题，学生放假不等于教师放假。
我身边的教师有从放假到现在还在一直工作着的！
学生放假后，教师开始改卷子，学期收尾工作。
以后就是十天左右的学校组织暑期业务培训学习，紧接着家访、带学生游泳培训中、学校的暑假值班中、防溺水安全大走访中、招生报名工作中……
到现在还没结束呢？
所以，不要用你想当然的大脑配合胡说八道的嘴，昧了不可多得的良心。
教师工作不是事少钱多
家有亲戚做老师的话可以去了解一下，教师的工作是不分上下班的，朋友跟我抱怨他老婆，天天起早贪黑，早上六点多就离家，晚上回来都九点多了，周末也忙得要死。
他跟老婆不知道吵多少架了，让她下班躺平就是不肯，经常连续性半个小时一个小时的接学生家长电话，自家孩子也顾不上，改卷备课学校任务一大堆天天往家里带，一个月工资只够请个阿姨帮忙带孩子。
教师是有寒暑假不假，但是其他单位都有年假啊，很多网友又开始喷“私企是没有年假的，有年假的单位不是每个人都能进的”。
真是搞笑，你连有年假的工作都找不到，从哪里搞来的自信去质疑教师的寒暑假啊，你行你也来嘛！
老师寒暑假干完各类工作，实际假期还没有很多单位的年假多，怎么就引发一些人看不惯了，非要看到老师都又累又穷才行吗？
在遵循律法的前提下
发不发朋友圈是每个人的自由
朋友圈原本是心灵的一个倾诉口，发发感慨和牢骚，发发自己的生活，看看朋友的生活。
可是，如今的朋友圈已经没多大意义了，很多时候想说的不能说，想分享的不敢分享，最大的用处无非就是给人点点赞，转发一下学校的宣传任务。
教师的言论自由已经是各行业最低的了，平时各种社交媒体限制，很多时候都是敢怒不敢言，工作累的内容不让发，出去玩也不让发朋友圈了。
只是职业不同，干嘛要对老师上纲上线的，底层互踩，高层互助？
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